〜 Village Value 〜テレワークの問題点を解決できるワーケーションをより追究
  
〜 Village Value 〜
テレワークの問題点を解決できるワーケーションをより追究した結果、「ワーケーションVillage」が生まれました。
  
「ワーケーションVillage」はテレワークの問題点を解決、さらに償却、維持、運用を考慮し、国と地方が奨励する「働き方改革」の推進、企業IR活動のプラス材料にもなる、未来思考的につくることができる「企業村」です。
      
「ワーケーションVillage」はテレワークの問題点を解決しながら、 さらに償却、維持、運用を考慮し、国と地方が奨励する「働き方改革」の推進、 企業IR活動のプラス材料にもなる、未来思考的につくることができる所有型の「企業村」です。
 


KUMANO HONGU VILLAGE CONCEPT
  
KUMANO HONGU VILLAGE CONCEPT
「Re-再生-」
 
山・川・海と三拍子揃った自然に恵まれた地でありながら、「蘇りの地」として世界遺産に認定された歴史・文化的にも価値がある「陶冶」と「薫陶」を享受できる稀有な環境のもと、「Village」特有の非日常的なワーケーションを行うことで従来の福利厚生以上に、企業と従業員に新しいメリットが生まれます。それぞれの「更なる…」がここから始まります。
  
山・川・海と三拍子揃った自然に恵まれた地でありながら、「蘇りの地」として世界遺産に認定された歴史・文化的にも価値がある「陶冶」と「薫陶」を享受できる稀有な環境のもと、「Village」特有の非日常的なワーケーションを行うことで従来の福利厚生以上に、企業と従業員に新しいメリットが生まれます。それぞれの「更なる…」がここから始まります。
  • <福利厚生メリット>
  • 1,採用力の向上
  • 2,従業員の満足度向上
  • 3,生産性の向上
  • 4,企業の社会的信頼の向上
  • 5,従業員の健康維持
  • 6,節税効果(福利厚生費)
  • <ワーケーションVillageのメリット>
  • 1,人材育成力の向上
  •  ・さらなる従業員の満足度、
    健康維持の向上
  •  ・「陶治」「薫陶」の機会の享受
  •  ・濃い「非日常」環境が与える
    自己のメタ化
  • 2,「企業村」として福利厚生の
    ハイライト化(新規性)
  • 3,再利用可能なモビリティ型福利厚生施設
  • 4,さらなる節税効果(償却、固定資産税..)
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